Le information: Domestique agression est désagréable vérité for most feamales in america. Pour cette raison WomenRising, une organisation à but non lucratif de Jersey City, nj-new jersey, will fournir espoir et aide aux sujets dans la région. L’entreprise aide individus se libérer violence à la maison en réussissant victimes du leurs propres agresseurs uniques et trouver boîtier en leur nom. WomenRising additionally rencontre communauté exigences en ajoutant programmes et solutions qui en toute sécurité offre assistance pendant COVID-19 pandémie.
Annuellement, millions femmes et hommes tendance à être victimes de violence à domicile violence aux États-Unis. Domestique violence physique est un fourre-tout phase pour certains contrôler et manipuler actions, selon WomenRising, une organisation à but non lucratif qui peut aide sujets quitter circonstances scénarios et booster leurs vies.
“il y en a beaucoup types de abus habitués gagner et conserver power et power over another person particulièrement réel punition, intime abus, psychologique et mentale abus, et économique abus, “lit un article de blog concernant WomenRising site internet.
Résidentiel violence sujets tu ne devrais pas suit une structure, ainsi que de leur appartenance ethnique, foi et socio-économique standing changer largement. Les gars souvent victimes de à domicile abus, comme ont tendance à être des individus de toutes les orientations sexuelles.
“Domestique violence physique sait pas de couleur, croyance ou socio-économique background,” a dit Joaneileen Coughlan, Directrice Résidentiel Violence traitements de WomenRising.
Sufferers trouvent souvent raisons de rester connections en raison de leur abuseurs. Ils pourraient penser ils peuvent remplacer le autre personne, ou que leur conjoint va que nuire les dans certaines scénarios. Autres tendent à être économiquement volatiles ou ont pas de place autrement visiter.
Mais Joaneileen implique que questionner pourquoi victimes pourraient rester avec leur agresseurs uniques n’est pas le droit méthode.
“chaque personne des différents problèmes et problèmes quand visant à tenir par eux-mêmes sécurisé. Parfois, ce n’est pas aussi simple que juste quitter, “Joaneileen déclaré.
Aider hommes et femmes quitter domestique violence physique scénarios est seulement la première étape pour WomenRising. L’organisation à but non lucratif également pense l ‘alternative exigences des consommateurs, principalement femmes, si elles sont décider de garder possèdent partenaires.
L’entité en question fournit cinq produits qui aident femelles pas simplement quitter leurs connections mais support eux-mêmes. Ces programmes consistent en résidentiel Violence solutions, Jeunes et Famille solutions , durable Logement avec services de soutien, Communauté Économique Développement, et en meilleure santé femmes, En bonne santé ménages.
WomenRising fournit une bouée de sauvetage pour New Jersey victimes de domestique abus qui sentir ils ont pas un choix.
Restauration aux communautés de Jersey City
WomenRising a effectivement soutenu les individus de Jersey City depuis 115 décennies. Au début, l’organisation à but non lucratif était une partie de l’Association chrétienne des dames (YWCA,) mais elle a ramifié hors du national organisation à l’intérieur années 1980.
Il décidé que route vers répondre à ville les exigences, qui incluent offrir solutions comme domestique violence interventions et peu coûteux logement options.
“today, all of our very own domestique violence program est terminé 40 ans vieux, “Joaneileen déclaré.
La deuxième plus grande area du New Jersey caractéristiques une population qui parle plus de 42 différents dialectes. Le refuge maisons généralement femmes, bien que ce soit offre area pour men battus.
“nombreux clients ont tendance à être noirs ou hispaniques. Nous employés exactement qui parler sept divers dialectes, y compris un vocabulaire range donc nous pouvons correspondre avec tout le monde “, said Joaneileen.
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WomenRising will générer le groupe parce que varié parce que femmes qui utilisent leurs solutions. Travailleurs ajouter beaucoup feedback et receive standard education opportunités l’entité en question fournit. L’équipe aussi souligne liberté parce que nombreux personnes ont ménage engagements propres.
“nous essayons posséder séduisante société et un lieu de travail. Tout le monde sait il y a d’autres considérations dans la vie que fonctionner, le fait réel que propres clients besoin nous beaucoup, “Joaneileen mention.
La mission rencontrer client exigences pousse l’organisation à but non lucratif cultiver tout nouveau programmes, tels que son le plus récent inclusion, le healthier ladies, En bonne santé Familles effort. L’entreprise a découvert que black females over the U. S. Sont moins enclins à vouloir obtenir qualité prénatale traitement que ladies de additional ethnies.
Les En bonne santé femmes, En bonne santé personnes system connects ladies en utilisant le nj- new jersey Maternel Enfant bien-être entreprise s’assurer qu’ils obtiennent qualité supérieure attention et réduire l’enfant décès taux en ce populace.
Battre les difficultés Présenté par COVID-19
La pandémie COVID-19 en plus de abri sur place instructions present challenges à la capacité de servir les clients en 2020.
“personal services is focus on personal communications. Au cours de la 1ère peu de temps, tous appareils simplement ne sonnaient pas. Il y avait clairement pas de vie privée à cause de abri sur place commande, donc personnes ne pouvait pas exiger aide, “Joaneileen informé états-unis.
Du point de vue de WomenRising, à domicile violence obtenu pire quand agresseurs et victimes étaient s’abriter ensemble à l’identique emplacement pendant un période.
“L ‘concentration de la violence physique améliorée. Les citoyens étaient contactant de toilettes mais besoin de raccrocher. Leurs propres incidents étaient horribles, plus cela était très rigoureux “, a dit Joaneileen.
Les agresseurs dans connexions avaient été aussi inventer lays gérer uniques sujets. Comme, une personne de partenaire déclaré police chaînes avaient été fermés à moins que quelqu’un ait un COVID-19 urgence. Joaneileen informé états-unis à propos d’une dame exactement qui découvert le nerve demander à un policier officier de aider l ‘magasin d’alimentation, malgré la femme partner’s rest que la police ne veut pas conseils sur résidentiel abus problèmes.
Les agresseurs aussi menacent de verrouiller leurs loin de chez eux tant qu’ils ne pas se conformer à quoi que ce soit souhaitaient.
“ils diront, â € ˜ je vais sécuriser vous apart. Vous aurez COVID-19, et vous êtes assister mourir, ‘”Joaneileen déclaré.
WomenRising avait besoin de déplacer accomplir ces difficultés aussi vite que possible. L’entreprise a commencé connexion avec clients via Zoom, courrier , ou SMS, à la place de en personne solutions. L’entité en question également dirigé marketing sur les réseaux sociaux publicité publicités pour que gens en savoir plus {ses|leurs|services.
Encore, WomenRising effectué doit des garder membres du personnel et consommateurs sécurisé.
“Nous avions couper le nombre de hommes et femmes nous pouvons aider moitié donc nous pourrions garantir personnel distanciation. Ce qui était difficile. Nous n’avons pas switch n’importe quelle personne out, il était un moment effrayant pour tout le monde, “Joaneileen mentionné.
WomenRising Gives Females les outils ils veulent récupérer leur Indépendance unique
Quitter une abusive pourrait être une temps dans {une|votre|Parce que résidentiel violence physique est environ contrôle, l’agresseur aimerait garder le énergie autour victime personne quoi qu’il arrive. At that period, WomenRising est crucial à aider souffrant se libérer nocif scénarios à la maison.
Mais même avec ils sont de immédiat risque, résidentiel violence physique sujets peut encore faire face difficultés, tels que le meilleur endroit pour vivre et les moyens de acquérir financier indépendance.
WomenRising fournit Permanent Logement avec services de soutien pour 22 ménages qui ont qualifié à long terme à travers son village de familles plan. L’entreprise aide aussi femmes revenir le personnel via la communauté financière développement système, qui enseigne existence capacités, économiques capacités et ordinateur capacités.
WomenRising’s Welfare to be effective and Hotel contrôle produits compagnon avec un local université former joueurs dans cleaning et hotel forward table responsabilités.
Bien que WomenRising a longtemps été sensible à communauté exigences, il a appris tout nouveau classes à la la pandémie. Tels que, le groupe respecté la importance de avoir durable télésanté options pour femmes connexions qui ne peut pas aller à un physique réel lieu. Maintenant, l’entreprise est dans le processus de mise à niveau leur téléphone et ordinateurs personnels.
“la plupart propres consommateurs souhait individual, face-à-face contact, mais nous allons démarrer offrir individus une alternative accomplir télésanté counseling, “Joaneileen mentionné.
WomenRising peut être demander supporters de faire un don de items du société Amazon want List ou acquérir présent cartes pour mères et pères pour eux de les utiliser acheter jouets en raison de jeunes enfants.
Le lecteur gift credit exemplifie exactement quoi WomenRising fonctionne si très dur pour .
“il s’agit plus de responsabiliser tous nos clients, qui est la raison pour laquelle notre slogan est «De la crise à l’autosuffisance», mentionné Joaneileen.